在公寓管理中，为调动所有人员的工作积极性和创造性，实现奖惩分明、树立正气、人人参与、齐抓共管的良好风气，特制定本制度：
1、认真遵守各项规章制度，履行岗位职责，做好各项工作。
2、值班管理人员要做好值班记录和来客登记，严禁不明身份的人进入公寓楼。
3、认真遵守作息时间，按时开、关楼门，负责检查和登记上课时间仍留在宿舍内的人员，杜绝留宿外来人员。
4、做好楼内各项安全检查和值班安全保卫工作，妥善处理突发事件，及时向宿管科汇报。
1、设立卫生奖。宿管科和公司每周检查员工卫生，根据每位员工的每月卫生成绩，评定保洁人员工作质量，成绩前十名由公司发放卫生奖。
2、设立值班安全奖。公寓值班人员在值班期间，履行岗位职责好，认真进行安全检查，未发生安全事故者，每月由公司发放值班安全奖。凡擅自脱岗， 情节严重且造成后果者，给予开除。
3、 擅自缺勤人员，给予罚款20至100元；旷工七天以上的人员，宿管科和公司给予除名。
4、实行“全员聘任，竞争上岗，优胜劣汰”的人事用工制度，每学期末，宿管科和公司对所有管理人员进行考核评定。根据综合评定结果，确定下学期是否继续聘任。
