为进一步提升学工部教职工的业务能力和综合素质，切实增强履职能力，增强岗位意识，推动学工工作上一个新台阶，按照《菏泽医学专科学校开展“能力年”主题实践活动实施方案》、菏泽医专组织部《关于组织开展提升履职能力“人人谈”活动的通知》要求，学工部近期组织开展了“提高履职能力人人谈”活动，并于6月12日召开了“提高履职能力人人谈”交流会，
学工部对这次活动高度重视，精心组织，进行了充分准备。首先确定全体党员为讨论活动主体，并下发通知要求每一位干部、职工都要紧紧围绕自身岗位，撰写分析报告，将提高履职能力与学工部“管理提升”活动紧密结合起来，以提升履职能力提高学生管理水平，以提高学生管理水平的提升学生管理工作的跨越发展。全体干部职工牢牢把握“提高履职能力”这一主题，紧紧围绕做好本职工作应具备那些基本能力、个人在能力方面存在哪些不足，以及如何提升能力、化解“能力不足的危险”等内容展开讨论交流，并客观评价个人能力素质的现实状况，明确了努力方向，提出了改进措施，充分体现了这次交流讨论活动的针对性和实效性。
整个活动特别是交流会现场形式活泼，气氛热烈，收效良好。学工部张传宝部长率先垂范，带头谈，带头讲，认真剖析自身能力现状，并就学生管理方面、学生综合素质培养、养成教育等方面工作提出了新的思路；其他干部职工也结合自身岗位现状，积极踊跃，认真发言，畅谈体会，纷纷表示要以这次讨论活动为契机，扎实提高自身履职能力，模范履行岗位职责。
通过此次活动，不仅在学工部范围内营造了浓厚的能力提升氛围，而且有效推动了能力年主题实践活动的深入开展。对学工部下一步工作起到良好的推动作用。
