为使新教师顺利完成角色转变，更好履行教师岗位职责，尽快胜任教学工作，我校从2013年4月1日开始对新招聘的教师进行了岗前培训。培训开始前，首先召开了学校领导班子成员与新教师见面会，7名学校领导与42名新教师进行了亲切交谈，组织部长吴晓露主持了见面会。
校长于信民首先介绍了学校情况，从学校的昨天、今天和明天三个方面介绍了学校的发展历程、近几年的发展成绩和长远发展规划，希望新教师尽快融入学校，迅速成长。
学校党委书记付章丽对新教师提出了定位要求，希望新教师珍惜岗位、珍惜机会，正确处理索取和奉献的关系，努力工作，报效学校，报效社会，在本职工作中创造业绩，在无私奉献中体现价值。会上付章丽书记还重点介绍了学校附属医院和医疗康复中心的建设进展，展望了学校的发展前景。
见面会结束后，由组织部和教务处联合对新教师进行了培训。围绕“提高教育教学能力，培育爱岗敬业的职业精神，打造思想高尚、业务过硬、素质全面的师资队伍”这一指导思想，分别由教务处王旭副处长、组织部李铮副部长从严格教学管理制度、提高授课质量以及遵守考勤管理规定、提高职业道德等方面进行了学习交流。
本次培训将历时4天，通过学习规章制度、观摩教学、专题讲座、参观实验室、心得交流等方式，帮助新教师牢记师德规范、遵守校纪校规、树立学习意识，使他们在今后的工作中努力进取，为学校的发展贡献力量。
