为深入贯彻落实共青团促大学生就业行动部署，扎实推进“青鸟计划 就业服务季”青年人才招募行动，服务大学生高质量就业，将定期为菏医学子推荐优质岗位，实现“引凤还巢”。
济南市人民医院始建于1945年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体，技术精湛、设备先进、专科门类齐全的大型三级甲等综合医院。是山东第一医科大学附属医院，国家住院医师规范化培训基地，山东省研究生联合培养基地，山东第一医科大学、青岛大学医学院研究生教育基地。医院分中心院区、市中院区和感染病院区三个院区，总占地面积393亩，建筑面积27万㎡,现拥有总资产17.4亿元，固定资产14亿元，开放床位1560张，年门诊量130万人次，出院病人6万人次。医院现有在职职工2119人，其中高级职称359人，博士、硕士研究生482人，博士后在读3人，享受国务院政府特殊津贴2人，全国人大代表1人，省、市有突出贡献的中青年专家、市级领军 人才、学科带头人33人，硕博士研究生导师22名，柔性引进国内知名专家、泉城学者15人，医院知名专家15人。拥有国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)。拥有妇科、呼吸内科等4个国家临床药物试验机构、省级癌症规范化病房，市级创伤中心、危重孕产妇救治中心。医院设有73个临床、医技科室，拥有省、市医药卫生系统重点学科14个，济南市重点实验室9个，10个市级专业质控中心和7个市级医学会专业委员会分会。医院拥有飞利浦INGENIA 3.0T磁共振、飞利浦血管造影机UNIQ FD20、GE Revolution CT、佳能Aquilion one CT、Varian直线加速器、华科精准手术导航定位系统SR1等先进设备460多台(件)。医院与北京、上海等地知名医院合作，建立了多学科会诊中心(MDT)，成立了房颤中心，开展了复杂心脏外科手术、房颤射频消融术，同时大力开展腔镜、介入等微创手术，均达到省内同级医院先进水平。获得山东省重点研发计划项目，山东省自然科学基金项目、市级及以上等科研项目80余项。医院先后荣获“全国卫生先进集体”“全国卫生文明先进集体”“全国百姓放心示范医院”“医院改革创新奖”“全国百家‘三好一满意’示范医院”“山东省先进单位”“三好一满意”品牌医院、“山东省优质医疗服务示范单位”“省级文明单位”“山东省数字化医院建设先进集体”等荣誉称号。
因工作需要，面向社会公开招聘部分岗位医务人员，现将有关招聘事项通知如下：
一、招聘基本条件
(一)政治素质好、遵纪守法、品行端正、身心健康，有较强的的沟通表达能力，踏实肯干、有责任心、热爱医疗卫生事业。
(二)具有适应岗位的身体条件。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
(四)年龄不超过26岁(1996年5月24日之后出生)。
(五)2023年应届毕业生须在报到前取得岗位要求的毕业证、学位证、执业资格证或合格证，否则不予录用。
(六)岗位对实习及工作经历有明确要求的，需提供相应的实习、工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，实习、工作经历年限按足年足月足日累计，以报名之日为截止日期。
二、招聘岗位及要求
(一)护理岗位
护理A：10名,护理学专业，全日制本科及以上学历、学士学位，具有护士执业资格证书。
护理B：20名，护理学专业，全日制专科及以上学历(须为高中起点), 具有护士执业资格证书，同时具备以下条件之一：
1、2023年应届毕业生须在三级医院实习满8个月;
2、往届毕业生须在三级综合医院从事临床护理工作满2年及以上。
(二)康复岗位
针灸推拿师：2名，针灸推拿专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，执业医师资格证书(2022、2023年毕业生除外)。
PT康复治疗师：4名，康复治疗学专业、康复治疗技术专业、假肢矫形工程专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
(三)药剂岗位
药师：4名，药学专业、药物制剂专业、临床药学专业、药物分析专业、药物化学专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
现场报名审核时间：2023年5月24日至5月26日(工作时间);
现场报名审核地点：济南市人民医院招聘报名处(济南市莱芜区长勺北路雪湖大街001号南院区门诊楼5楼);
报名所需材料如下：(所有材料需提供原件及复印件，复印件留存)
①填写完整的《招聘报名表》
②身份证
③毕业证、学位证(应届毕业生可提供就业推荐表、学生证)、
学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》
报考护理岗位需另提供：
④岗位工作(实习)证明
⑤护士执业资格证(应届毕业生可不提供)
⑥专科学历的需另外提供高中毕业证
报考针灸推拿师岗位另需提供：
⑦执业医师资格证书(2022、2023年毕业生可不提供)
以上材料按要求如实填写提供，报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
审查合格人员名单及后续考试安排将在网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
(二)考试安排
1、笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，满分为100分。
2、笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位比例，依次确定参加面试、技能操作考试人选。笔试人数达不到面试比例要求的，按实有参加考试人数确定人选。其中：
(1)护理岗位考试分笔试和面试、技能操作考试，采取百分制，其中笔试占40%、面试占30%、技能操作占30%。护理A岗按1:2的比例，护理B岗按1:3的比例依次确定进入面试、技能操作考试人选名单。
(2)其他岗位考试分笔试和面试，采取百分制，其中笔试占60%、面试占40%，按1:3的比例依次确定进入面试人选名单。
(3)最后，根据总成绩按1:1的比例，确定考察体检人选名单。护理岗位应试人员面试成绩、技能操作单项成绩均须高于60分，其他岗位面试成绩须高于60分方可列为考察体检范围人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定考察体检人员名单
四、体检考察
体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检费用自理。如放弃考察体检或考察体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、有无违法、失信等方面的情况。
五、公示及录用
体检考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期3天。
公示期满后，无异议的，由济南莱芜人力资源开发服务有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到济南市人民医院工作。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。
录用后薪酬待遇参照医院合同制职工标准执行。
六、其他事项
1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。
2、本次招聘不收取任何费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-76279829
[金山文档] 招聘报名表(1).xls
